UPS(United Parcel Service)는 전 세계 최대 규모의 배송 서비스 제공업체 중 하나입니다. 회사의 국가 인사(HR) 부서 연락처는 다음과 같습니다. 404-828-6000 전국 고객 서비스 번호는 1-888-742-5877 또는 1-800-PICK-UPS입니다. 급여 및 장애 편의 시설과 같은 고용 요소에 대해 질문이 있거나 문제가 있는 직원은 404-828-6000으로 전화하여 작업 환경과 관련된 질문이나 불만 사항을 등록할 수 있습니다.
회사는 최고 수준의 직원을 유치하고 유지하는 데 필수적인 강력한 윤리 및 성실성을 자랑합니다. 이러한 유산에는 회사가 운영되는 커뮤니티를 지원하고 회사의 전반적인 평판을 보호하는 것이 포함됩니다. 이러한 유산을 지원하기 위해 회사에는 다양한 목표를 충족하는 다양한 역할을 담당하는 HR 부서가 있습니다. 다음은 UPS HR 부서의 책임 중 일부입니다.
고용 훈련 및 개발
HR 부서는 장래의 직원을 모집하고 인터뷰하며 채용 결정을 내리는 책임을 맡고 있습니다. 회사에서 제공하는 많은 일자리는 파트타임 일자리로 시작됩니다. 회사는 채용 프로세스를 시작하기 전에 적절한 인력 배치 계획을 실행합니다. 이는 자격이 없는 후보자를 채용하는 등의 실수로 인한 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.
지역사회 관계
지역사회와 직원은 모든 조직의 기둥입니다. 회사와 지역 사회의 관계를 유지하는 것은 UPS HR 부서의 기본 역할 중 하나입니다. HR 부서는 또한 다음 연락처 서비스를 유지 관리합니다. UPS 재단 이는 전 세계적으로 더욱 안전하고 탄력적이며 포용적인 커뮤니티를 구축하는 것을 목표로 합니다. UPS 재단은 또한 United Way와 협력하여 지역 사회를 강화합니다.
UPS HR 부서는 커뮤니티 전체와 좋은 관계를 조성하는 것 외에도 고객의 행동에 영향을 미칠 뿐만 아니라 고객의 신뢰를 얻고 유지할 수 있습니다. 잘 계획된 지역사회 관계 노력은 지역사회와 회사 간의 건강하고 균형 잡힌 관계를 강화합니다.
규제 준수
UPS HR 부서는 회사가 노동 조합, 연방 및 주 법률을 준수하는지 확인합니다. 이는 회사가 공정한 고용 및 작업장 안전과 같은 규정을 준수하는 데 도움이 됩니다. 이는 직장 사기 생산성과 이익에 영향을 미칠 수 있는 직원 불만이 발생할 수 있기 때문에 필수적입니다. HR은 또한 관리자들이 노조 지도자들과 효과적인 업무 관계를 더 잘 유지할 수 있도록 교육하는 데 도움이 됩니다.
건강과 안전
1970년 산업안전보건법(OSHA)은 기업이 직원들에게 안전하고 건강하고 깨끗한 근무 조건을 제공하도록 요구합니다. UPS HR 부서는 회사의 작업장 안전 교육 노력을 관리하고 직원이 근무하는 동안 발생하는 부상이나 질병을 기록합니다. 부서는 또한 직원의 건강과 안전에 관한 작업장 정책을 설정하고 안전 교육 자료를 준비합니다.
직원 정보 관리
UPS HR 부서는 회사의 직원 데이터베이스를 구성하고 저장하는 일을 담당합니다. 또한 부서는 계약 임금 및 성과 검토와 같은 민감한 정보의 사용 및 저장을 감독합니다. 이러한 직원은 기밀 유지에 대한 확고한 이해를 갖고 조직되어 모든 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 해야 합니다.
귀하의 요구 사항이 UPS HR 부서의 역할보다 더 큰 경우 다음 번호로 전화하는 것을 고려해 보십시오.
국제배송의 경우 부르다 1-800-782-7892로 전화하여 패키지 배송 준비, 최근 배송, 배송 요금 및 배송 시간에 대한 정보를 얻으세요.
무역관리 서비스의 경우 1-800-782-7892로 전화하세요. 국제 수입/수출 서비스에 대해 질문이 있는 경우 이 전화번호의 담당자가 도움을 드릴 수 있습니다. UPS의 공급망 솔루션에 대해 자세히 알아보십시오. 부름 1-800-742-5727.
화물 운송의 경우 항공 및 해상 화물 정보에 대한 빠른 접근 부르다 각각 1-800-443-6379 또는 1-800-350-8440. 무게가 12,000파운드를 초과하는 트럭 운송에 대해서는 1-888-682-4652로 전화하십시오.
